坚持党的领导，努力建设一流高校工会

为建设特色鲜明世界一流大学做出贡献

 

孙守光

(2018年1月5日)

 

各位代表、同志们：

我受北京交通大学第七届教职工代表大会常设主席团和第十二届工会委员会委托，向大会报告教代会、工会工作，请予审议。

一、工作回顾

2017年是我校推进“双一流”建设的关键之年，更是中国特色社会主义进入新时代的开篇之年。本届教代会工代会第四次全体大会于2017年1月上旬召开，一年来，校教代会校工会在学校党委和市教育工会的领导下，不忘初心，牢记使命，围绕学校加快特色鲜明世界一流大学建设的中心任务，在民主管理与监督、多方位多角度服务教职工等方面持续发力，积极维护教职工知情、参与、表达、监督学校相关事务的权利，努力做好教代会工会工作，争创一流，为和谐校园建设做出应有贡献。

（一）依托教职工推进民主管理

1．完善教代会的组织工作

我校现有教代会代表团12个，二级工会委员会22个。由于人事变更及干部调整，代表人员变化较大，根据工作需要并依据本单位代表人数不超过原比例的原则，按照规定的选举程序，进行了校教代会代表的补选与调整，学校教代会现有代表296人。

2．强化教代会的制度建设

十九大前夕，北京市教工委、北京市教育工会联合下发了《关于加强和改进新形势下北京高校工会工作的意见》，强调了教职工代表大会制度对民主管理和民主监督的重要性。校工会根据《意见》的要求，结合北京市推进工会系统改革的任务部署，上报了《北京交通大学工会改革工作方案》，提交了《北京交通大学关于加强新形势下教职工代表大会工作的意见》，修订了《北京交通大学教职工代表大会实施细则》，经学校党委常委会讨论研究后获得批准，制度的规范化保证了教代会各项工作的有序运行，为下一步的改革创新奠定了基础。

3．持续推进教代会提案工作

16-17年度教代会提案立案21项，截止到2017年12月下旬，全部提案均已办结或答复完毕。校工会全程参与，积极协调各承办单位加快办理答复的进度，提案办理过程和办理结果得到了大部分提案代表的认可。2017-2018年度提案征集已收到提案47项，校工会与所涉及部门进行了沟通协商，经提案工作委员会会议审核，共立案12项。

4．二级教代会工作态势良好

二级教代会制度是学校教代会制度的延伸，我校目前已有18个二级工会建立了教职工代表大会制度，学院党政班子能够将年度重点工作与总结、考核分配方案、教学科研重大改革、财务报告等事项向教代会大会报告，广泛听取教职工意见，引导教职工主动关心单位发展，积极建言献策，对学院各项工作起到了积极的推动作用，已成为二级单位改革和发展的“助推器”。

5．《周转房租赁实施办法》相关工作

住房关系到广大教职工的切身利益，校工会用心做好收集教职工意见建议的工作。先后通过邮件系统、OA系统、学校微信门户、工会工作系统等渠道通知到全体教职工，并先后召开各类座谈会近20次。经过多轮意见征集，共收到来自建言献策系统所提意见建议241条，各代表团教代表意见整理400余条，教代会提案8项，均原汁原味地转交学校周转房租赁工作委员会。

（二）围绕主业提升教职工业务素质

6．做好青年教师教学基本功比赛

提升青年教师业务素质一直是工会工作的重点，校工会重视青教赛对人才培养的促进作用，与学校教师发展中心共同努力，在去年学校比赛选拔的基础上，组织青年教师参加2017年度北京高校第十届青教赛，取得优异成绩：土建学院青年教师王萌获得理工类A组一等奖，理学院吕兴、电信学院邓涛获得理工类A组二等奖，法学院罗冠男获得文史类A组二等奖，土建学院石志飞被评为“优秀指导教师”，计算机学院鲁凌云获得教学论文比赛一等奖，我校获评“优秀组织奖”。

7．组织好“三育人”评选弘扬先进

经二级单位推荐、专家函评、校“三育人”评审小组评审、组织部和纪委审查等程序, 学校党委常委会最终研究并审定，2017年共评选出学校“三育人”先进集体5个、“教书育人”先进个人20名、“管理服务育人”16名。校工会在评选过程中注重宣传，弘扬候选人的先进事例和奉献精神，更好地发挥了“三育人”的带动激励作用。

8．重视职工岗位技能培训与竞赛

非教学单位二级工会先后组织形式多样的岗位技能培训与竞赛，培育和激发职工敬业乐业的主动性。如校医院的急救知识培训、医药分开知识培训，后勤集团的维修比赛、财务技能比赛、电工技能竞赛、消防安全技能竞赛等，既是创建学习型组织的重要内容，又强化了服务到位技术过硬的行业作风。

（三）多措并举用心服务教职工

9．高度关注教职工身心健康

2017年度教职工体检项目总经费增加到263万元，同时投入25.5万元为全体会员购置北京市职工互助保险中的重大疾病和女职工特殊疾病两项险种。与体育部联合分批次启动教职工体质测试，12月下旬至学期末计划测试1000人左右。全年共完成市互助保险理赔2人次、1.32万元，申请到市爱心基金2人次、1.6万元，申请到校爱心基金10人次、15万元，落实了校困难补助95人次、13.17万元，办理京卡总数达到4486人，通过京卡享受到医疗二次报销后返还总额达到5.5万元。两次为全校教职工发放校友捐赠的牛奶8000余箱。落实工会十必访制度，2017年度共支出约21万元，温馨体贴的服务使教职工感受到了学校的温暖。

10．文化体育活动异彩纷呈

先后举办了书法、乒乓球、台球、太极剑、太极扇、马头琴、瑜伽、舞蹈、剪纸、绳艺、古琴等培训班，校院两级工会共有教职工文化体育兴趣小组（协会）近80个，各类活动涵盖全校近40%人次的教职工。春季学期组织了太极拳演练、拔河比赛和踢踺子比赛等，近千人次教职工参加了学校师生田径运动会；秋季学期则组织了羽毛球赛、网球赛、乒乓球赛、台球赛、智力运动会、登香山比赛等。教职工合唱团每周训练与节庆演出相结合，新年初全校教职工文艺汇演与元旦前教职工星光擂台赛，星光擂台赛首次引入诗词竞赛环节，对提高教职工的文化修养起到了很好的引领作用。全年为教职工放映电影2场次。

11．关注特殊群体推出特色活动

组织了第四届交大“巾帼十杰”评选，组织“三八”妇女节系列活动，开办瑜伽等培训班13班次、360人次参加。组织参观中国妇女儿童博物馆，举办更年期健康知识等3个讲座。关注青年教师群体，组织新入职教职工参观詹天佑纪念馆及青龙桥火车站，组织青年教师暑期学校近百人奔赴延安开展社会实践。开展劳模慰问工作和健康体检等专项工作，使劳模们感受到党的温暖和学校领导的亲切关怀。暑期与寒假慰问在岗职工，参与新退休教职工的欢送活动，组织单身教职工参与市教育工会组织的青年联谊活动，组织获表彰教职工及家属北戴河暑期疗养活动。

12．新教职工之家为教职工提供贴心服务

教职工之家2017年度共开办各类培训班、讲座、训练、比赛近60个班次，参与人数达近2400人次，各二级工会共预约各类场地近百次，活动参与人数在3000人次以上。组织20名教职工参加团中央心理健康计划。心灵驿站、母婴关爱室通过验收并被北京市总工会授权挂牌。教职工之家每天弦歌悠扬，书墨飘香，老师们都说这里是他们放松身心的精神家园，极大地提高了老师们的幸福感。10月20日，市教育工会主席张锦到我校走访调研，对学校大力投入工会阵地建设表示赞赏，肯定了我校新教职工之家在推动工会工作中的重要作用。

（四）改革创新加强工会系统建设

13．制度规范信息化举措到位

认真落实校党委和北京市教育工会确定的工作任务，以改革创新来破解发展中的问题，修订文件汇编，强化制度建设。加强信息化工作，通过电子提案系统、建言献策系统提升民主管理与监督的效率，使信息化成为工会贴近基层群众的重要抓手。通过微信公众号和微信工作群走进基层教职工，提升工会工作的亲和力，为更好地开展精准化服务提供了可能。

14．严格财务制度用好工会经费

严格执行财务制度，做好工会经费、会费的收缴工作，足额上缴工会经费。完成对二级工会固定资产的清查工作并建立了台账，今年6月顺利完成市教育工会的工会经费审计。在严格把控财务规章制度的基础上用好工会经费，丰富会员活动，进一步规范财务管理，用有限的财力为广大教职工做更多的事提供更多的服务。

15．夯实基础抓好工会自身建设

实施二级工会量化考核机制，突出民主管理监督、文体活动实效等要点，继续开展工会系统评选评优工作，引导二级工会营造好和谐奋进的氛围。根据北京市总工会要求，起草并完成工会改革方案及改革任务清单，突出党的领导、改革创新、问题导向、依法依规四个原则。完成党建评估相关工作和学校党代会提案组的相关工作。参加北京市教育工会代表大会，王雪松当选北京市教育工会委员，推荐图书馆、法学院两个单位参评北京市教育工会先进小家。

二、问题与思考

一年来，在校党委的领导下，在广大教职工的大力支持和积极参与下，教代会工会工作基本完成了年初确定的工作目标。一个多月前，中国共产党北京交通大学第十一次党员代表大会胜利闭幕，对照曹国永书记在党代会上发表的重要讲话，教代会工会工作还存在不少的问题和不小的差距，譬如：

坚持党对工会工作的领导，团结带领广大教职工凝聚在党的周围，不断夯实党执政治国的群众基础，就必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，就必须在工作中提升教职工思想政治工作的实效性和亲和力，切实把广大教职工的思想和行动统一到十九大精神上来，统一到学校第十一次党代会精神上来。

坚持改革创新，就必须要面对广大教职工队伍利益诉求、服务需求多样化等新情况，准确把握时代脉搏，适应社会发展变化，在体制机制、工作方式和运行模式等方面推进改革创新，才能更好地发挥工会组织作为党联系教职工的桥梁和纽带的作用。

加强组织建设，就必须要坚持服务导向和问题导向，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，着力解决工会工作中存在的不适应、不符合形势任务要求的问题, 以改革推动工会组织提高工作和服务水平，努力开创党的工会工作新局面。

坚持以人为本，依靠师生员工办学，就必须要组织动员广大教职工积极支持和投身学校改革发展，提出合理化建议，依法表达合理诉求，为提高学校教学质量、提升学校治理能力和激发学校发展活力作出贡献。工会组织要有忧患意识，要能精准服务，敢于争创一流，奋勇争先！

三、2018年重点工作与思路

一个月前，中国共产党北京交通大学第十一次党员代表大会胜利闭幕，大会明确了今后五年的主要任务以及加强党的领导和党的建设的总体要求。2018年校教代会工会工作要落实第十一次党代会精神，围绕以下几个方面开展工作：

（一）换届选举。要突出政治标准和先进性的原则，要体现结构优化和广泛代表性。

（二）民主管理。强化代表履职能力，推进提案质量和承办效率，提升民主管理与监督水平。

（三）提升素质。寓教于赛，组织好校内青教赛；寓教于评，组织好“三育人”评选；寓教于训，组织好岗位技能培训。

（四）服务职工。确保教职工身心健康措施多，文体活动形式多样喜闻乐见，特色活动内容丰富感召力强，多措并举多管齐下用心服务教职工。

（五）自身建设。坚持党的领导、坚持改革创新、坚持问题导向、坚持依法依规，抓好校院系三级工会系统建设，管好用好工会经费，践行群众路线，夯实群众基础，激发群众活力。

 

各位代表、同志们，教代会工会是现代大学制度的重要组成部分，是教职工依法行使民主权利、参与民主管理和监督的基本形式，是维护教职工合法权益的重要途径，是和谐校园建设不可或缺的重要抓手。学校教代会工会工作要坚持党的领导，要以十九大精神为指导，要认真学习学校第十一次党代会精神，主动担当、奋勇争先，努力建设一流高校工会，为特色鲜明世界一流大学建设做出新的贡献！

谢谢大家！